«Conectados». En su nuevo libro, Úrsula Vega guía a sus lectores para que desarrollen una marca personal sólida de forma presencial y virtual.
Úrsula Vega se autodefine como un “cupido empresarial”: la relacionista pública ha dedicado su vida a aprender cómo generar vínculos entre las personas y conectarlas profesionalmente. Como escritora, aceptó el desafío de desmitificar la frivolidad que se le atribuye a su profesión y, destacar las estrategias que pueden ayudar a mejorar las conexiones laborales.
En su última publicación “Conectados”, Vega reflexiona sobre la nueva era del trabajo híbrido, y cómo los cambios sociales afectarnuestro comportamiento tras dos años de pandemia. “Todo el mundo hablaba del distanciamiento social, pero es incorrecto. Lo que hubo fue un distanciamiento físico. Estuvimos más comunicados que nunca. Lo que cambiaron fueron las formas, hoy estamos más presentes a través de redes sociales”, comenta a El Comercio.
A pesar de este acercamiento virtual, la autora destaca que nada podrá superar el valor de lo presencial. Un apretón de manos. Una sonrisa. Ahora las reuniones presenciales se guardan para eventos más importantes, mientras que las ‘on line’ se enfocan más en la coordinación del día a día.
Marca personal
Vega explica que lo digital incrementó el desarrollo de vínculos profesionales, por lo que hoy más que nunca hay que cuidar nuestra red de contactos. “Conectarse y relacionarse con personas es la mejor manera de construir tu marca personal. Los puestos de trabajo son importantes porque resumen tu trayectoria personal, pero es mejor que otros hablen por nosotros; los cargos pasan, las personas quedan”.
La especialista enfaiza en el cuidado de nuestra marca digital siendo selectivos con lo que publicamos y asegurándonos de que esté alineado con nuestros valores y objetivos. Las redes sociales pueden ser un medio efectivo para crear y mantener contactos, pero no se trata de agregar personas al azar. “Tampoco de quién tiene más dinero, o de impresionar a la otra persona. Un saludo de cumpleaños o por Navidad basta. Incluso una felicitación a un colega: así también se forman vínculos”.
Otro de los puntos más relevantes del «Conectados» es la difuminación de las jerarquías en las oficinas híbridas. Vega explica con detalle: “En las reuniones virtuales todos están al mismo nivel, es un rectángulo sin distinciones, por lo que hay mucha más confianza y empatía”. Esa es una característica que ha traspasado hasta la presencialidad, donde el hábito colaborativo ha llevado a que las empresas sean más flexibles y ágiles.
Publicado en Diario El Comercio